——市林业局持续推动深化能力作风提质增效
市林业局立足林业工作实际，紧扣全市林业重点工作，把深化能力作风建设作为推动林业工作的强大动力，综合考量面临的机遇和挑战，切实重塑工作理念，持续推动深化能力作风建设走深走实，引导推动广大干部职工能力作风脱胎换骨、全面过硬、争创一流，充分展示林业部门的新形象、新风貌、新作为。
聚焦工作节奏“更快”，狠抓“效率提速”。局领导班子成员及机关各科室、所属各单位负责人带头贯彻“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上就推动；工作一完成，马上就反馈”要求，全面提升办理上级工作安排、领导批示件、抓工作落实的效率，破除上面加油门、中间挂空挡、下面踩刹车的现象，力求各项工作快见行动、快出反馈、快出成果、快见成效，打造反应快、行动快、节奏快的“效率林业”。
聚焦标准质量“更高”，狠抓“效能提升”。坚持把“五化”闭环工作法贯穿林业工作全过程，践行“跑上去”勤对接、“走出去”学经验、“沉下去”抓落实，主动检视问题短板、找差距、补短板、强弱项，拓展思路思维、锁定重点难点、研提对策举措、寻求各方支持，实现生态修复、资源保护、产业发展、项目建设、招商引资、机关党建等工作提质效、晋位次，破除套路式、机械式、应付式抓工作等现象，打造标准高、层次高、要求高的“质量林业”。
聚焦工作成果“更实”，狠抓“效果提质”。坚持“谁来干、怎么干、何时干、按什么标准干、干到什么程度、什么时候完成、达到什么效果”的工作理念，做到领导干部带好头、中层干部挑重担、一般干部争先锋，以“满分”标准抓实各类目标任务、各项重点工作、领导交办任务、日常专项工作等，着力推动常规工作高效完成、重点工作抓住特色、难点工作取得新突破，破除空表态、喊口号、假把式等现象，打造办实事、务实功、求实效的“有为林业”。
聚焦服务品质“更优”，狠抓“服务提级”。坚持靠前服务、主动服务、贴近服务、精准服务，全力优化营商环境，优化审批流程，转变审批方式，精简整合审批环节，整合审批事项，着力减环节、压时间、降成本、优服务，不断提质增效，确保行政审批事项审批服务到位率达100%。面向基层、面向群众，持续推动党员进社区志愿服务和“我为群众办实事”实践活动，落实“领导包案”“公开接访”等制度，破除门好进、脸好看、事难办等现象，打造支撑强、服务优、评价好的“口碑林业”。
聚焦干部素质“更硬”，狠抓“素质提高”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，围绕政策法规、具体业务等，通过局党组会议学、理论学习中心组学、专题辅导系统学、“三会一课”学、主题党日学、各项专题会议学、交流研讨灵活学、干部职工自行学等方式，坚持“第一议题”“一月一主题”学习制度，常态化开展学习，积极搞好传帮带，老人带新人，传授实践经验、传承优良作风，带动全局干部职工快速成长，全面加强林业干部队伍自身建设，破除不学习、不研究、不思考等现象，打造思路清、本领强、队伍硬的“战力林业”。
聚焦精神面貌“更好”，狠抓“士气提振”。围绕提升队伍干事创业精气神，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，加强机关文化建设，落实干部职工福利待遇保障，做细日常评价管理，推进干部交流轮岗，畅通能上能下渠道，推动优秀干部向优势部门流动，对不担当、不作为、不落实、慢作为、没本事不干事、贻误发展的干部，坚持不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，且不作为晋升职务职级人选考虑，破除守摊子、混日子、保位子等现象，打造精神好、状态佳、劲头足的“向上林业”。
能力作风建设没有“休止符”，只有“进行曲”。市林业局将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以咬定青山不放松的劲头，持之以恒推进能力提升、作风转变、环境优化，提振精气神，让严实作风成为党员干部的鲜明底色，为推进四平林草事业高质量发展提供坚强保障。
