市林业局进一步加强干部职工教育培训

　　近日，市林业局全面启动“教育培训年”活动，以提高干部职工的政治素质、业务技能。

　　根据干部职工不同层次、不同岗位等特点，把理论学习与岗位练兵、课堂讲授与实地考察有机结合，注重提高教育培训质量和效果，逐步形成以需求为导向，计划培训与自主择训相结合，规定科目与自选科目相结合的多层次、多渠道、多形式的干部职工培训格局。

　　培训教育强调以人为本，按需施教。结合本科室、本单位人员的自身素质，把握干部职工学习的需求，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，确定培训重点和内容，增强教育培训的针对性和实效性。注重理论联系实际，学以致用。把学习理论和解决实际问题结合起来，着力提高干部职工的整体素质和解决实际问题的能力。全员培训，分类施训。教育培训面向全局干部职工，根据领导干部、中层干部、管理人员、专业技术人员等不同对象的不同特点，制定教育培训计划，分类实施，分类指导，确保全员接受教育。